長野から日本をかえる！d(^-^)b ブログ

かつての上司から言われた言葉で、


「会議を行っている最終的な目的・ねらいは、


　”価値観の共有”だ。」

ということがありました。


業務や作業に関する指示を行うにあたり、どういう姿勢・思いで


それを遂行する必要があるのか、ということは非常に大事です。


ましてや同じチーム内で、その方向性が同じベクトルを向いて


いるかどうかで、その結果はまったく違ったものになるはずです。


お店でも、そのお店が”何を大切に思っているのか”ということが


みんなで共有できているお店は、働く側も、客側としても居心地がよく


素晴らしいと思います。


リーダーは自分が考えている価値観を、配下に伝え、それを共有する


必要があります。


そのためには”想いを伝える”ということが不可欠です。


現在社内でそのための業務に携わっていますが、大事にする価値観を


伝えること、それをどうすれば共有できるかということ、


を意識しながら、そこからブレないものを創り上げていきます